Ουρές στα ταμεία για το εφάπαξ

Κατά εκατοντάδες συρρέουν στους αρμόδιους ασφαλιστικούς οργανισμούς δικαιούχοι εφάπαξ παροχής, οι οποίοι με το φόβο της διπλής μείωσης, μέσω των περικοπών του Μνημονίου 3 αλλά και της επικείμενης πιθανής φορολόγησης. Εκτιμάται ότι μόνο στο Δημόσιο, περιμένουν στην ουρά περίπου 58.000 δικαιούχοι, ενώ άλλοι περίπου 4.000 αναμένουν εφάπαξ από το Ταμείο προσωπικού της ΔΕΗ (κλάδος ασφάλισης). Η αναμονή ίσως και να ξεπερνά τους 30 μήνες, μέσα στους οποίούς οι δικαιούχοι έχουν ήδη υποστεί όχι μία αλλά δύο περικοπές...

Τώρα, το Μνημόνιο 3 προβλέπει επιπλέον μειώσεις, από 2 έως και 83%. Μάλιστα, προβλέπεται ότι εντός του 2012 θα καθοριστεί και νέος τρόπος υπολογισμού τους, που δεν αποκλείει νέες περικοπές… Ένα μικρό παράθυρο για μικρότερες μειώσεις – πιθανώς όμως και για μεγαλύτερες ανά περίπτωση – αφήνει το τελικό κείμενο του πολυνόμου που ψηφίστηκε πριν από 10 ημέρες. Με απόφαση του υπουργού Εργασίας σε ταμεία πλην του Ταμείου των Δημοσίων Υπαλλήλων μπορεί να αυξομειώνεται το ποσοστό μείωσης μέχρι 35%.

Αναλυτικά, στους ασφαλισμένους μέχρι 31.12.1992 που αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν της υπηρεσίας από 1.8.2010 και μετά, στους οποίους δεν έχει εκδοθεί η σχετική απόφαση χορήγησης του εφάπαξ βοηθήματος, το ποσό του εφάπαξ βοηθήματος μειώνεται ποσοστιαία ως εξής:

• στον Τομέα Πρόνοιας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου του ΤΑΠΙΤ κατά 2,21%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εταιρειών Τσιμέντων του ΤΑΠΙΤ κατά 17,35%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ιπποδρομιών του ΤΑΠΙΤ κατά 18,38%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Ξενοδοχοϋπαλλήλων του ΤΑΠΙΤ κατά 26,77%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών του ΤΑΠΙΤ κατά 63,91%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων του ΤΑΠΙΤ κατά 41,52%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ κατά 22,67%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων ΝΠΔΔ του ΤΠΔΥ κατά 42,29%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Ορθόδοξου Εφημεριακού Κλήρου Ελλάδος του ΤΠΔΥ κατά 36,94%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ταμείου Νομικών του ΤΠΔΥ κατά 52,21%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ κατά 6,19%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Εφημ/λών & Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ κατά 8,21%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Εφημ/λών & Υπαλλήλων Πρακτορείων Θες/νίκης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ κατά 28,41%,

• στον Κλάδο Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ κατά 3,84%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ιονικής –Λαϊκής Τράπεζας του ΤΑΥΤΕΚΩ κατά 41,17%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων του ΕΤΑΑ κατά 17,42%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Δικηγόρων Αθηνών του ΕΤΑΑ κατά 32,80%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Εργοληπτών Δημοσίων Έργων του ΕΤΑΑ κατά 83,00%, στον Τομέα Πρόνοιας Αστυνομικών του ΤΕΑΠΑΣΑ κατά 1,94%,

• στον Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων του ΤΕΑΠΑΣΑ κατά 45,49%,

• στο Λογαριασμό Πρόνοιας Υπαλλήλων ΙΚΑ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κατά 35,11%.

 

 

Της Ρούλας Σαλούρου

Πηγή: capital.gr

Διαβάστε το άρθρο από την πηγή του